基金會董事長羅友三今天指出，65歲以上長者還在工作，主要原因是上有80多歲的高齡父母受惠醫療進步，依然健在，需要奉養，下有兒孫需要照顧，因此工作年齡有拉長的趨勢。
羅友三說，銀髮父母與兒女同住的現象，以基隆、雙北地區最普遍，可能是因為人口稠密且工作機會多，但是房地產價格高；雲嘉南和花東地區則是產業聚落密度偏低，子女出外工作，銀髮父母自己留在家鄉。
這項調查也顯示，逾4成的銀髮父母需要兒女奉養，其中又有8成兒女每月奉養生活費新台幣2萬元以下、以1萬元居多。另外，約8成的受訪家庭贊成立法規範兒女奉養父母。
醒吾大學研發長鍾志明說，隨著人口老化、少子化，上要奉養父母、下有養育子女的「三明治世代」，落在50多歲的世代；到了65歲以上，其實也不想造成兒女負擔，還想多存點錢給子女。
鍾志明也說，這項調查看不出還在工作的老人從事何種工作，南部地區的老人想要工作，卻沒有合適的工作，政府不妨思考多元就業方案，開發新的職能發展方案，改變工作型態，再導入學校及職能教育。
這項調查是由基金會委託醒吾大學民調中心，在11月30日到12月10日期間，電話訪問20歲以上國民，取得1071個家庭有65歲以上銀髮族老人的有效樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負3個百分點。