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【維特專欄】準時下班錯了嗎?時間背後的態度

卡優新聞網/維特 2012.12.22 00:00

這幾天突然有人問我對於上下班時間的看法,他說為什麼多數老闆都不太喜歡準時下班的員工?準時下班難道錯了嗎?在公司到底要工作多少時數,才不會被歸為黑五類?

我想了一下,這些問題其實沒有那麼複雜,與其去計較上下班時間、工時,倒不如從態度開始檢討。大部分的老闆永遠看的是,你上下班時間背後所代表的那個態度,如果你以為老闆真得計較幾點下班,那就只看到表象而已,你在公司也會無所適從。

很多員工只要一接近下班時間,心情就會稍微放鬆,甚至開始打混,接著就收收東西準備下班去。這樣的做法,看起來沒有太大錯誤,甚至有人認為準時下班是天經地義,這樣的觀念會被老闆接受嗎?

筆者認為多數老闆觀察的,其實是在工作上是否認真及全力投入的態度。我們都有專注在一件工作上的經驗,當你認真全力投入一件事的時候,根本不會去記得時間的存在。如果你在工作每天都戰戰兢兢、全力投入,照理說根本不會有「準時」下班這件事,甚至提早等著準備下班。

筆者曾經待過一家公司,每天下午5點57分左右,就會有一些員工在打卡機前面準備,打6點的卡準時下班,這也意味這些人大概在下班前15分鐘,就已經收拾妥當,甚至下班前一小時就無心工作。

因為他們在意的是「下班時間」,所以可以把手上工作先擱置一旁,這只有兩種情況可以解釋:1.工作不專心、2.手上工作太少,不管是哪種情況,都不會得到老闆的青睞。所以,為什麼有些公司老鳥都會晚個10幾分鐘才下班,就是不想在老闆面前留下不好的印象。

筆者一直對週遭很多朋友說,上班最重要的就是態度,上下班時間背後所代表的意義,就是一種你對於工作的態度。公司其他規範也是這樣的道理,下次當你覺得哪些公司規定不太合理的時候。不妨想想它背後所代表的意涵,用這樣的態度來面對工作,對於職場生涯將有莫大的幫助。 《本專欄固定每週二、五刊出》

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