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不同職業別 政院規劃併計年金

自由時報/ 2012.12.22 00:00
〔自由時報記者林恕暉、王貝林/台北報導〕勞工、農民等不同職業類別工作轉換後,勞保、農保等退休年金卻無法併計年資,監委沈美真昨巡察行政院時建議政府應讓「不同職業別間年資得以併計」。負責年金規劃的行政院副院長江宜樺回應說,行政院「有朝這方向規劃」,細節仍在規劃中。

江宜樺:技術性問題待克服

江宜樺昨晚進一步說明,在部會座談會中確有不少專家認為應有監委建議的這類「可攜式年資」,以利人才可在軍公教勞間流動;但有些技術性問題待克服,政院會認真研究其可行性,待與考試院做院際協商後,才會有較明確的方向。

他舉例,各職業別費率不同,就是個待克服的問題;像勞退一樣的「可攜式年資」,是世界潮流的長遠發展方向,但並不容易一步到位。

勞、農、公等不同職業別轉換時,在勞保、農保、公保、國民年金保險的退休年金計算時,不同工作類別年資都無法併計,轉換跑道者退休保障較少。但日本等先進國家,卻早已讓勞、公、農、自營業者都參加「國民年金」,只要繳費達一定期限、滿六十五歲,就能領取年金。

監委:勞退年金根本不夠用

監委沈美真指出,有人勞保年資十三年、公保年資十二年,農保年資五年,雖然合計工作卅年,退休時因年資不足,無法領取勞保或公務員的月退,讓許多民眾不願轉換工作跑道,她主張改革退休金制度時,應規劃讓「不同職業別年金併計」。

沈美真也說,現行勞保投保最高級距僅四萬餘元,勞保滿卅年,退休時月領才二萬一千元,退休勞工一旦因生病要住養護中心,年金根本不夠用,政府設計退休年金時,應讓月領金額足以維持最低生活水準,至少有能力支付養護中心費用。

江宜樺昨晚表示,勞工部分若要滿足此一需求,在雇主、勞工及政府分攤比例不變的前提下,費率或投保薪資就需調整,但這部分怎麼處理,各界意見較不一致;另外,若能同時搭配投保商業年金彌補不足,並以制度規劃提高投保誘因,也是一個可能的方向。

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