台灣職棒從無到有，在錯誤中學習改進，歷經挫折、建立制度，23年來容或未臻完善，不可諱言，也建立起不少可長可久的制度。例如：選秀、自由球員制、最低新資等，以及明年可望恢復季中選秀和新設入札制度，期望雙管齊下，能和國外球團競爭能留下台灣年輕好手。
中職目前仍是領隊會議主導政策，聯盟主導力不足，這樣的組織和分工，長久以來都無法改變，新會長黃鎮台上任後，獲得四球團全力支持下採取多項新政策，令人耳目一新。除了聯盟勵精圖治外，在球隊方面，牛隊實施兩年的全本土政策立意良善，卻因戰績墊底，終未獲球迷認同，被批走回頭路，甚至導致最後球團易手的重要關鍵。
不論聯盟或球團，如何與時俱進，伺機而變，成為經營職棒的一門藝術，也才能趕上時代進步的腳步，回應廣大球迷。 （記者黃照敦）