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公務員非鐵飯碗 郝:賞罰分明

中央商情網/ 2012.12.19 00:00
(中央社記者孫承武台北2012年12月19日電)台北市長郝龍斌今天說,公務員已非鐵飯碗,大家對公務機關要求越來越高,一定要賞罰分明來管理,才能產生激勵或警惕效果。

郝龍斌今天出席在市政大樓2樓親子劇場舉行的101年度擴大人事主管會報,頒獎表揚人事業務績效考核績優、人員績優,以及人事行政研究發展論文獎得獎者。

面對全球景氣不佳的環境,公務員工作相對穩定,時常成為箭靶,郝龍斌表示,公務員工作已非鐵飯碗,民眾對公務機關的要求越來越高,因此要提高政府行政效率,一定要以賞罰分明的原則來管理,才能產生激勵或警惕效果。

郝龍斌指出,根據人事處清查,很多單位該懲處的員工,最後都僅以口頭警告或書面告誡,沒有落實考績法的規定。對此他要求人事主管做到「獎優汰劣、獎從下起」,引導員工潔身自愛,不僅能鼓勵表現良好的員工,也能警惕表現不佳者,使其知所警惕,一舉提高工作士氣。

對於北市府扮演「火車頭」角色帶頭拚經濟,近期以來推動世貿二館旁停車場設定地上權案、台北雙子星開發案、松山機場開發案等重大開發案,郝龍斌勉勵人事人員,身為「公僕中的公僕」,要做為這些承辦員工的後盾,讓他們勇於任事。

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