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18大後人事 年輕化高學歷化

中央社/ 2012.12.19 00:00
(中央社台北19日電)中國大陸國家行政學院教授汪玉凱近日指出,18大結束後的人事調整較16大、17大時規模更大,也顯示「高層領導幹部的選任方向」為年輕化、高學歷化。

新京報報導,大陸浙江省委書記夏寶龍、陝西省委書記趙正永、廣東省委書記胡春華、吉林省委書記王儒林、內蒙古自治區黨委書記王君5名省區「一把手」近日走馬上任。

中國共產黨第18次全國代表大會後已有10個省份調整黨委一把手,包括四川、陝西、吉林、浙江、福建、廣東、內蒙、上海、天津、重慶。另有中共中央一些部門官員調整。

汪玉凱指出,這輪中共人事調整凸顯高層幹部的選任方向:「年輕化、高學歷化,仕途履歷豐富,每個人都身經多個重要崗位。」

從年齡來看,中共中央政法委書記孟建柱為「40後」(1940年後出生)。另,18大出任中共中央紀委副書記的趙洪祝也是「40後」 ,兩人都生於1947年。

中組部部長趙樂際、中宣部部長劉奇葆、四川省委書記王東明、上海市委書記韓正、天津市委書記孫春蘭,還有夏寶龍、趙正永、王儒林、王君是「50後」。之前已擔任中共中央辦公廳主任的栗戰書也是「50後」。

還有2名「60後」,分別為重慶市委書記孫政才和廣東省委書記胡春華。

汪玉凱說,老中青結合形成「40後」、「50後」、「60後」的「年齡梯隊」陣容。

他並表示,從學歷背景來看,中共選任高層領導幹部,原來稍微側重於理工科,這幾年,政經出身的逐漸增多,「選任政經等文科背景的高層領導幹部,這是社會管理創新的需要」。

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