工作忙 9成大馬人盼明年改善
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（中央社記者郭朝河吉隆坡2012年12月17日專電）「任仕達工作趨勢報告」（Randstad Workmonitor）第4季研究顯示，馬來西亞僱員普遍不滿工作量太大，95%受訪僱員期待明年能在工作及生活中找到平衡點。
任仕達報告於2003年首先在荷蘭推出，目前發行涵蓋全球30多個國家，包括亞太區、歐洲和美洲，此報告每年發表4次，旨在清晰揭示全球的人力流動趨勢。
報告顯示，71%受訪員工期待今年獲得禮物，如耶誕包裹、禮券；而94%希望獲得經濟獎勵。
另外，由於大馬經濟在全球經濟放緩中仍不斷成長，促使94%受訪僱員預計自己可在明年獲得加薪，這項信心都較其他亞太國家來得高。
這份報告共蒐集全球32個國家的1萬4780名受訪者意見，其中大馬共有405人參與。
任仕達工作趨勢報告大馬區主任賈思敏發表聲明指出，由於大馬僱員工作量普遍過高，因此這份報告凸顯僱員都希望今年的努力能獲得肯定及提高酬勞。
她建議若要維持員工的生產能力，僱主必須建立良好的工作文化，避免僱員過度勞累。僱主也必須常常體驗員工辛勞，懂得適時撥出適當獎勵來激勵員工。
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