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產發會結論 潘世偉:僅工商業主觀期待

中央廣播電台/陳沂庭 2012.12.17 00:00
針對首屆全國產業發展會議所做出的共同意見,勞委會主委潘世偉今天(17日)表示,這只是工商業界的主觀建言與期待,還須廣徵各界意見。潘世偉認為,企業如果希望提升產業發展,就應朝提高勞工薪資的角度思考人力政策,給予良好訓練與合理工時,本勞與外勞的薪資也不應脫鉤。

第一屆全國產業發展會議日前做出共同意見,包括檢討環評制度、取消開發否決權、外勞政策鬆綁、引進白領外勞、外勞薪資脫鉤等,引發勞工及環保團體的不滿。

勞委會主委潘世偉17日在立法院社福衛環委員會報告時表示,產發會做出的結論僅代表工商業界對政府施政的主觀建言,還須廣泛徵詢社會各界的期待及意見,並邀集相關部會協商,才能成為社會共識。

對於外勞薪資問題,潘世偉表示,若外勞工資低於基本工資,雇主將競相使用較廉價的外籍勞工,恐影響整體工資成長的動能,對台灣勞工不利,也將影響國家勞動素質及競爭力,反而不利產業永續發展,因此,他認為外勞工資不應與基本工資脫鉤。

潘世偉並進一步指出,企業如果希望能向上提升,就不應朝廉價的工資或工資脫鉤的概念思考,因為勞工薪資太低、缺乏良好的技術能力,生產力就會不夠,對產業發展當然不會有所幫助。他說:『(原音)就是今天勞工必須要有好的薪資,要給他好的訓練,應該要給他合理的工作時間安排,這些都是讓勞工願意跟企業打拼的重要元素。』

對於強化延攬白領專業人才,潘世偉則表示,世界各國引進白領外勞從事專門技術性工作,大多訂有工作經驗及薪資標準等規範,台灣的標準相對其他國家較為寬鬆。他指出,香港聘僱薪資約新台幣7萬6,074元、新加坡約6萬9,837元,台灣則僅4萬7,971元。

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