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退制改革 傑出公務員:不舒坦

中央商情網/ 2012.12.14 00:00
(中央社記者葉素萍台北2012年12月14日電)公務人員傑出貢獻獎得主、文化部文化資產局長王壽來今天說,對於退休制度改革,很多軍公教心中不舒坦,政策形成別太倉促。

銓敘部今天舉辦101年公務人員傑出貢獻獎表揚大會,王壽來、經濟部水利署副署長吳約西等10人得獎。王壽來被媒體追問公務員待遇、退休制度改革議題,他坦言,很多軍公教人員「心中很不舒坦」,軍公教是社會穩定的力量,但現在大家心中不安。

他反問,是不是軍公教待遇與勞工待遇一致,國家就會向上提升?政府想要用什麼方式,來吸引一流人才進到公務體系?

擔任公務員38年,明年將退休,王壽來說,民國64年他剛進入公務體系時,月薪僅新台幣3000元,但他覺得很有尊嚴,因為社會上尊重公務員、相信政府,而現在他當到局長、月薪十幾萬元,卻覺得沒有尊嚴。

王壽來大嘆「公僕難為」,噓聲多,掌聲少,自己也早有「不如歸去」的感覺,政府應重建公務員的價值、提升公務員的尊嚴。

對於18趴退休制度改革,也有民國84年以前舊制年資的王壽來說,他贊成漸進式終結18趴的方向,自己的生活過得去,錢少一些沒關係,但如果政策改變影響到一些只能靠18趴過活的公務員,就不好了。

他說,公共政策形成過程要周延、透明化,寧願多花一點時間,讓該參與的人都能參與討論,而不是只被少數人掌控。

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