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勞保費明年調漲0.5% 勞工每月多繳29元

卡優新聞網/黃士原 2012.12.12 00:00

在什麼都漲,只有薪水沒漲的年代,民眾勒緊褲帶、節約過生活,但是仍敵不過政府相關費用的調漲。從明(102)年開始,除了證所稅、二代健保補充保費開徵外,勞保費率也要從8.5%調高到9%,估計988萬名勞工及其僱主都將受到影響,若依平均投保薪資2萬9千多元計算,勞工每月平均須多繳29元。

根據民國97年修正的《勞工保險條例》第13條規定,勞保費率自100年由7.5%調高到8%,之後每年調漲0.5個百分點,一直漲到104年的10%,而從105年開始,改為每兩年調漲0.5個百分點,直到116年勞保費率達到上限13%為止。

在勞保保費負擔部分,僱主占7成、勞工占2成、政府占1成,而明年調漲0.5個百分點後,依平均投保薪資2萬9千多元計算,勞工每月平均要多繳29元,企業負擔每名員工的保費則會增加101.5元。若是以投保上限4萬3,900元計算,個人每月增加金額為約44元,僱主更要多負擔153元。

以全台988萬名勞工,平均投保薪資2萬9千多元計算,明年調漲0.5個百分點後,全體企業要多付出的勞動成本高達10億元,在景氣尚未回溫下,企業面臨的營運壓力更為沉重。

中華人事主管協會執行長林由敏表示,為紓解勞動成本增加的壓力,企業應致力發掘具有「一人多工」的員工,除了本業學能之外,另有其他第2、第3專長。如果能夠3位員工負責5位員工的事務,即可達到降低人事成本的目的。

不少民眾則是認為,油電雙漲已造成物價上揚,現在勞保費又要調漲,讓生活苦不堪言,而之前勞保傳出破產危機,現在繳交勞保費,擔憂未來領不到退休金,將讓老年生活陷入困境。

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