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證交所優退30人 再聘新員工

自由時報/ 2012.12.12 00:00
〔自由時報記者陳永吉/台北報導〕股市成交量大幅萎縮,證交所也受影響。證交所昨天董事會後宣布啟動優退計畫,計劃精簡三十名資深員工,再引進新進人員,除可降低員工平均年齡外,也可提高營運績效。

證交所副總林火燈表示,目前證交所共有六一三位員工,但四十五至五十五歲的員工占了五十%,員工平均年齡為四十五.一四歲,遠高於周邊單位的四十歲以下,也較鄰近亞洲交易所為高,員工高齡問題,除了造成升遷管道阻塞,影響公司士氣及優秀人才留任外,未來若十年內資深員工集中退休,也可能造成青黃不接的情況。

林火燈表示,若辦理優退,員工除了可以拿到既有退休金外,證交所將加發優退金,例如服務滿十五年,加發十五個月薪資,但上限最高為二十個月,證交所預計將提列七一二○萬元供員工優退之用。

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