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老蕭:生產力提升 企業不應壓薪資

中時電子報/朱芳瑤/台北報導 2012.12.12 00:00
大學畢業生起薪下探,甚至業者只願給薪二十二K(二.二萬元),前副總統蕭萬長昨日表示,學生畢業後如有一技之長,二十二K是短期現象,不應該是長期現象。他認為,現在台灣的生產力提升,薪資應該跟著提高才對,否則將導致人才外流,並影響經濟。

蕭萬長說,政府持續在教育著手,朝實用的方向發展,幫助學生快速與職場銜接,同時也希望企業和社會了解,現在生產力已有所提升,不該再壓低薪資,形成不健康的現象。

台北科技大學圖書館設立「老蕭書房」,陳列蕭萬長捐贈的經歷檔案與藏書,昨開幕儀式蕭萬長出席活動。

媒體詢問蕭萬長對大學畢業生的起薪問題,他說,學生如有一技之長,所謂的「二十二K」應是短期現象,不應該長期持續;他觀察,台灣的生產力提升當中,薪資應該也要提高才對。

蕭萬長昨日並以「軟實力與競爭力」為題發表演說,提及宏碁集團創辦人施振榮後悔當年他一開始只提倡台灣應發展為「科技島」,實際上應該要成為「人文科技島」,蕭萬長也認為,科技發展若沒有人文素養,如同沒有根的樹,難以永續。

蕭萬長表示,一個國家的軟實力,就是競爭力、國力,例如工業革命發源地英國,在今年倫敦奧運中展現其豐沛的文創產業成果,讓世人看見英國的軟實力。現在許多國家都在急起直追,提升競爭力,台灣應該要自我警惕。

蕭萬長認為,軟實力源自於「創新」,提升的關鍵則有四,分別是教育水準、人文素養、社會開放與廉能有效率的政府。

有學生質疑,政府要提升台灣軟實力,政策卻讓人「無感」,蕭萬長說,許多政策分散在各部會,例如教育部推動邁向頂尖大學計畫、技職再造,或經濟部輔導企業行銷品牌等,沒有整體的計畫讓民眾了解,「確實是個問題」。

北科大「老蕭書房」陳設內容,包括蕭萬長就讀嘉義中學時的畢業證書、就讀政大外交系時的成績單等。校方盼藉此激勵學生,對社會、國家有所貢獻。

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