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平均年齡高 證交所辦理優退

中央商情網/ 2012.12.11 00:00
(中央社記者田裕斌台北2012年12月11日電)台灣證券交易所今天召開董事會,通過辦理員工優退方案,預計年底啟動,明年2月底完成,待完成優退後,也將配合業務需求,公開招募新進人員。證交所表示,曾在2000年、2004年、2005年辦理優退,由於目前證交所613名員工中,45至55歲的員工約占5成,平均年齡約45.14歲,遠較證券周邊單位及鄰近亞洲交易所的40歲以下來得高,已造成年齡結構失衡及同仁發展管道阻塞等問題,影響員工士氣、組織發展及優秀人才留任意願。證交所發言人林火燈表示,優退案採自願申請,只要服務年資滿15年,除法定退休金外,將每年加發1個月退休金,上限20個月,證交所將編列新台幣7120萬元預算因應;優退案完成後,新進人員招募規模將大於申請優退的人數。證交所指出,辦理優惠可改善公司人力結構,避免未來10年發生員工集中屆齡退休、青黃不接的情況,且因優退空出的職缺,可在不增加人事成本的前提下,配合業務需要進用新進人員,使公司人員年輕化。證交所曾在2000年、2004年及2005年辦理過優退,當時分別有8人、37人、16人申請。

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