募兵制將於明年上路，國防部人力司人力規劃處長白捷隆少將受訪時說，志願役士兵現行薪資在第1年上半年為2萬9625元，下半年晉升一等兵有3萬1230元；第2年下半年達3萬3000元；第3年年中則為3萬4000元，上兵首年就有3萬5000元，接近基本工資兩倍。
他指出，國防部曾提出志願士兵起薪以最低基本工資2倍（約3萬7000元）為目標，為兼顧政府財政負擔，未來視募兵制政策執行動能，在不牽動各層級薪資待遇，盡量照顧基層志願士兵，適時陳報行政院「逐次、分段」調整。
這項措施已納入「募兵制實施計畫」，白捷隆說，未來得視市場狀況，若經濟環境轉好，民間待遇提升，軍方競才相對會較困難，屆時再提出才是適當時機。
提到志願役士兵現行薪資待遇，白捷隆認為，比起外界「有一定競爭力」，「有形無形的福利已超過基本工資2倍」，包括17種相關加給、保險、醫療與生育補助、水電優惠、終生學習機制、職訓與職務宿舍等多種福利。
他舉例，志願士兵若未晉升士官，服役滿4年退伍後可領到將近20萬的退伍金，對於沒有繼續留營的人來說，是筆不少的創業基金。
另外，退輔會針對服役10年以下退伍官士兵，研訂分類分級照顧方案，規劃依服役年資等因素，提供不同程度的就學、就業、就醫、就養及服務照顧等措施。
軍方也研擬，未來若國家財政狀況更好時，志願士兵服役4年、留營3年或4年，即可取得榮民資格。
國防部還興建台北北投、台中太平、高雄左營等3處職務宿舍，並針對現有職務宿舍採急要性整修及整新，將老舊眷村及空置營區整建為職務宿舍，以照顧官兵眷屬生活，使在營官兵無後顧之憂。