麥當勞北區人力資源顧問石必榮也說，麥當勞進用的二度就業婦女，有些從小孩念國小做到念大學，小孩畢業後沒事做，乾脆轉為正職，開創另一個事業高潮；統一超商7-ELEVEN指出，中高齡就業者很少選擇便利超商計時人員，主因是放不下身段。
石必榮形容，二度就業婦女通常責任感很強，還會督促年輕同事要上班守時、工作要注意細節，等於就是「檯面下的主管」。
二度就業婦女赴麥當勞上班，多是選擇計時人員，一周挑個三至四天，一天工作六小時，時薪為一○三元。
康是美主管也說，門市樂於讓中年二度就業者正職和兼職間視家庭需要互轉。兼職時薪一○三元，正職每月起薪是二.三萬元至二.八萬元起。
全台近五千個門市的7-ELEVEN，偶爾可以看到中年就業人員。但相關主管表示，中高齡除了加盟業者外，在門市擔任計時人員者比例很少。