回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: 賴清德 台大 兩岸

日本銀髮族 重回職場難上難

中時電子報/黃菁菁/東京八日電 2012.12.09 00:00
許多日本銀髮族都有退而不休的想法,退休後繼續工作的意願甚高,但在現實社會中,高齡就業並非易事。日本邁向少子高齡化社會,勞動人口日漸減少,如何活用高齡勞動力讓有能力的老人繼續發揮,進而促進社會成長,是日本政府眼前的一大課題。

日本總人口至二○一一年十一月的統計為一億二千七百八十萬人,其中六十五歲以上的高齡人口占廿三.三%,達二千九百七十五萬人,為歷年統計以來最高的數字。

二○一二年版日本高齡社會白皮書指出,許多人年過六十五歲仍想繼續工作,但六十五歲以上勞工的就業率只達四成弱左右。

據厚生勞動省廿二年的調查,六十至六十四歲的勞工當中,有五六.七%希望六十五歲以後仍能繼續工作,只有十六.六%的人想完全退休。

總務省二○一一年的「勞動力調查」顯示,五十五至五十九歲人口的就業率為七五.二%,六十至六十四歲為五七.三%,六十五至六十九歲為卅六.三%。由此可看出,隨著年齡的增長,就業率明顯下滑。

日本政府雖然一直在鼓勵企業回聘退休勞工,但成果不彰,原因出在勞資雙方的認知差異。在資方的立場,企業主寧可花更少錢僱用年輕人,在勞方的立場,退休後再回聘,薪水勢必打折,許多人因而產生抗拒心理。

再者,許多屆退休年齡的人,多自感體力衰退,希望有自由彈性的工作時間。也有些人不想再從事已經做了一輩子的舊業,希望換個行業、跑道,創造自己人生的第二春。

社群留言