直轄市改制將邁入2週年，根據財政部「100年度地方政府人事費分析」，五都人事費占自有財源比例各佔6至9成，其中台北市占59%，新北市占62%，台中市占77%，台南市占87%，高雄市占89%。
李鴻源出席「縣市改制直轄市2週年回顧與展望」研討會後受訪表示，中央和地方的改造列車同時在進行，之間的權責劃分應該更清楚，才能達到真正的人事精簡。
李鴻源以水利署為例，他表示，水利署部分河川局與直轄市水利局的工作非常類似，現在可望有第6個直轄市出現，「中央到底是政策單位還是執行單位？」問題應該要釐清。
李鴻源建議，對於全國性事務，權責應留在中央，「中央治理地方管理」，因地方首長對經費運用有自己的想法，難免有本位主義不見得符合專業看法。
他指出，若權責維持在中央，地方就不需要那麼多員額，不過他也坦言，改制後要大家升官、擴充員額很容易，要縮編、釋出權力都很困難。
亞東關係協會會長廖了以在擔任內政部長任內推動縣市改制直轄市實行，他在閉幕式致詞表示，改制工程艱鉅，一定是「短空長多」，短期未能磨合，有很多火花，期望「短空」越短越好，帶動台灣全力競爭。
研討會最後特別頒贈內政部一等獎章，給予已故的成功大學教授姜渝生，表彰姜渝生生前擘劃國土空間發展策略藍圖、參與縣市改制審查、協助民政、營建相關制度變革的卓越貢獻，由姜逾生遺孀王小娥出席受贈獎章。