本局關注各項定期勞動環境與就業市場數據所帶來警訊，對於受到解僱勞工保護之措施更是不遺餘力，除透過繳費機關(勞工保險費用、勞工退休金及國民健康保險)預警通報名單制度進行查訪與實施勞動檢查外，對於通報大量解僱計畫書內容亦採多管道查證解僱事由是否屬實與合理，以防止企業藉機任意大量解僱勞工，防制爭議發生。而企業未依程序致有違反法令規定之行為，除依法予以裁罰外，同時提供受解僱員工完整的就業安全制度與服務，期使將對勞動權益影響降至最低。
2012年11月統計數據發布
一、本(101)年11月資遣通報公司家數為1,642家，資遣人數為2,433人；較上月減少90家(-5.20％)及553人(-18.52％)。如與上(100)年同月比較則增加208家(14.50％)及19人(0.79％)。本(101)年1至11月資遣通報公司家數為17,569家，資遣人數為26,248人；較去年同期增加2,885家(19.65％)及1,129人(4.49％)。
二、「事業單位實施勞雇雙方協商減少工時企業家數與人數」：截至101年11月30日止，仍有實際實施4家(實際實施人數80人)；較10月31日時仍有實際實施4家(實際實施人數101人)較上月家數並無變動，惟實際實施人數減少21人(-20.79%)。
三、「大量解僱勞工企業家數與人數」：101年11月受理8家，受影響人數為345人;較10月份受理15家，影響人數778人，較上月減少7家(-46.67%)及433人(-44.34%)有大幅減少趨勢。