〔自由時報記者陳慰慈／台北報導〕同在台北自來水處工作，員工福利差很大！一級主管每年健康檢查費一萬六千元，勞工健檢費卻是每三年四百五十元，北市議員林奕華不滿同單位公務員與勞工健檢待遇大不同，政府帶頭做錯誤示範，議員簡余晏也認為這制度不符合基本人權，根本是違憲，有歧視意味存在。台北自來水處處長吳陽龍回應，自來水處健檢費是依法編列，他對管理場站勞工的健康情況同樣關心，明年會針對每位勞工職務危險性不同，做不同健檢費用調整。
台北自來水處明年編列公務員（一級主官與科長）每年健檢費一萬六千元、職員（股長或五十歲以上）健檢費八千元、職員（四十歲以上未滿五十歲）健檢費每兩年三千五百元、勞工健檢費每三年四百五十元，林奕華不滿表示，四百五十元的勞工健檢費，最多只能做量體重、抽血等基本檢查，跟沒做一樣，而且公務員與勞工健檢費用差距實在太大，「怎麼能因為身分不同，就有差別待遇。」
相較其他局處 也明顯偏低
林奕華說，環保局、工務局新工處、捷運局勞工健檢費每年都有二千多元，相較於市府其他局處單位勞工健檢費用，台北自來水處編列預算簡直低到離譜，難怪會造成社會勞工與公務員階層衝突，北市勞工局應該主動跳出來糾正。議員李彥秀也認為市府對勞工應有一致性標準，如編列無法源依據，可運用第一或第二預備金來處理。
水處坦言偏低 將調整
台北自來水處解釋，健檢預算編列依市府公務人員健康檢查規定，勞工依勞工安全衛生法編列，完全依法，且不同於環保局、停管處等勞工在噪音、空氣污染等危害健康大的環境下工作，水處的勞工大多在辦公室裡幫忙監控自來水水質，工作環境不一樣，健康檢查考量因素自然不同，水處人事室則坦言，「我們的勞工健檢費的確偏低，會再想辦法克服調整。」