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所得稅代碼50獎金都要算

中時電子報/邱俐穎/台北報導 2012.12.01 00:00
二代健保明年元旦上路,民眾將加收補充保費。衛生署昨表示,補充保費中全年累計超過當月投保金額四倍的獎金,係指「薪資以外、不固定給予且具獎勵性質的金額」,因此實報實銷的交通費、子女教育補助、醫療補貼等費用,不課補充保費。

明年起除一般保費外,民眾的兼職薪資所得、執行業務收入、租金收入、股利所得、利息所得等收入,單筆逾五千元將以費率二%加多收補充保費,另逾當月投保金額四倍的獎金,不論是否低於五千元也將收補充保費。

至於那些項目將列入獎金計收?衛生署健保小組副召集人曲同光表示,排除納入一般保費的經常性薪資,凡所得稅代碼「五○」具獎勵性質的金額就算,故年終獎金、節金、紅利、醫師不開業獎金、受雇房仲的佣金都包含在內。

曲同光強調,獎金係指不固定給予且具獎勵性質的金額,故原則上實報實銷的費用不會計收,因此像結婚補助、子女教育補助費、喪葬補助、醫療補助等津貼、補助,不扣補充保費。

日前傳出有企業在今年底提前發放年終獎金,以避開補充保費,曲同光提醒,雖可合法規避第一年的補充保費,但若因此提高明年所得稅申報稅率,多繳的稅金超出補充保費,未必真的划算。

健保局長黃三桂表示,二代健保費率明年第一年以四.九一%上路,雖因費率調降減少二百億保費收入,但補充保費一年約能挹注二○六億元,加上政府負擔提高至卅六%,財務應可打平。

目前健保尚有盈餘一六四億元,至年底約可累積至二百億元。據健保局二代健保財務收支推估,若民國一○二年後醫療費用每年成長率為四.七○七%,四.九一%費率到一○四年健保支出會大於收入,一○五年健保盈餘僅剩四十五億元。

曲同光強調,未來健保採取即收即付、每年檢討收支且政府負最後責任,不會像勞保年金有破產問題,若保費收取不如預期,健保缺口變大,在收支連動下,會再檢討是否調整費率或減少給付項目。

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