這兩項認證使協會目前提供的認證專案更加豐富，也充分反映了協會對自身使命的堅持與追求，即在全球打造並支持人力資源從業的最高標準。
協會的執行總監Mary Power（持有CAE及CMP證書）表示，「HRBP與HRMP這兩項新的認證進一步補充了我們目前提供的認證組合，對此我們感到很高興。如果有專業人士熟悉某一國家的人力資源操作與監管政策，這些認證將是一個途徑，以展現並證明自身所掌握的策略性和操作性專業知識。」
Power解釋道，「隨著全球市場之間的聯繫更加緊密，跨國公司在開擴業務、建立辦事處和展開專案時需要決定是否聘請某位人力資源專業人士，這些認證將清晰地表明這位人士的專業程度和對本土人力資源操作的熟悉程度。」
Power進一步指出，HRBP和HRMP認證主要考察在全球各地普遍應用的人力資源概念，證明專業人士是否掌握人力資源領域的核心知識和技能。
HRBP考核專業程度必須掌握的核心知識和技能，以及普遍應用的操作和運作原則；HRMP考核管理層面必須掌握的核心知識和技能，以及在策略與政策制訂以及提供服務時必須熟練掌握的各項專業原則。這兩項認證都與全球人力資源專業人員(GPHR)有明顯區別，後者主要考驗人力資源領域的跨國問題。
協會不但有完整的認證專案組合，並且在確定知識考察範圍、編製考題和確認考題有效性等步驟上遵守嚴格的流程。2012年5月，來自全球49個國家的 近1000名專業人士參加了協會舉辦的試行考試；成功通過的考生將成為最早獲得HRBP和HRMP認證的一批人士。
OBI Group Holding是總部位於德國的家居裝飾零售商，在全球13個國家有580多個商店。公司的人才發展經理Corinna Domingue（HRMP持有人）指出，「獲得HRMP認證顯示雙方擁有一致的專業程度，都掌握了最先進的專業知識和技能，彼此之間能夠暢快地進行溝通和交換意見。」
「這項認證促進全球人力資源界形成統一標準。即使在公司外，這項認證也得到業界的認可，表示我在自身的專業領域中努力與時俱進，掌握了人力資源最先進的知識和技能。」
協會計畫在2012年10月開放對首輪HRBP和HRMP認證的報名，考試將於2013年3月進行。協會目前提供的認證考試包括人力資源業務專業人員(HRBP)、人力資源管理專業人員(HRMP)、全球人力資源專業人員(GPHR)、人力資源專業人員 (PHR)、人力資源資深專業人員(SPHR)和加州認證。