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起薪期待 新進護理人員盼4.8萬元

華人健康網/記者張雅雯/台北報導 2012.11.26 00:00

超時工作、畸形班表迫使護理人員走上街頭,爭取合理的勞動條件,中華民國護理師護士公會全聯會與人力銀行調查顯示,護理人員目前工作的滿意度,平均僅勉強及格的61.17分;不僅有經驗者出現離職潮,就連畢業生也不願進入臨床,調查顯示,新進護理人員可接受的薪水,期望要有4.8萬元的水準。

調查顯示護理人員目前工作的滿意度,平均僅勉強及格的61.17分;新進護理人員可接受的薪水,期望要有4.8萬元的水準。(攝影/張雅雯)

今年上半年,護理人員缺額一度高達7000人,為了解決國內各醫院的護士荒,護理師護士公會全聯會與1111人力銀行合作,建置護理人員就業輔導媒合平台,目前已成功媒合2670投入護理工作,1125人是停業6個月以上又回歸護理工作者、1545人則是辦理首次執業登記的新手。

全聯會和人力銀行進一步針對1400多名離職、在職護理人員進行問卷調查,護理人員對目前工作的滿意度平均僅61.17分,最不滿意「工作量」、「薪資福利與獎勵」及「責任重/壓力大」。

護理新人要多少薪水才願意接受這份工作呢?調查顯示,對於臨床護理工作第1至2年的期望年薪,平均為65.86萬元,相當於月薪4.8萬,與目前的臨床護理薪資水平相較,並沒有獅子大開口。

其實,護理人員更在乎的是合理工作量,已離職的護理人員坦言,因「工作量大」、必須「三班輪值」與「薪資福利與獎勵」不合理,選擇離開護理工作,但其中高達9成反應,若護理環境「不用輪值三班」、能得到「合理薪資」與「合理工作量」,仍有意願回歸護理臨床工作。

文章連結 http://www.top1health.com/Article/150/9703

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