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勞委會:調整勞保時會顧慮勞工權益

新頭殼newtalk/新頭殼newtalk 2012.11.25 00:00
新頭殼newtalk2012.11.25 林朝億/台北報導

針對今(25)日勞團發起2012秋鬥遊行,勞委會表示,勞保年金的制度調整,政府一定會兼顧到大多數勞工的權益。且行政院已明白宣示政府責無旁貸,絕對會建構健全的勞保制度,並將「政府撥補」及「政府負最終支付責任」入法。

勞委會表示,勞保解決方案會在兼顧世代包容、務實穩健、社會公平和財務健全等原則下,朝檢討所得替代率、保險費率、平均月投保薪資、基金投資績效及政府挹注資源等進行,具體內涵待財務影響評估後,於近期內提出。

勞委會表示,有關外勞核配比例,現行製造業外勞進用機制係在3K5級制架構及外勞核配上限比率不得超過40%之原則上進行調整,且新建立外加就業安定費附加外勞數額機制,雇主必須繳納額外就業安定費,藉以證明缺工非因勞動條件偏低所致。

而台商回台投資案優惠部分,勞委會表示,需達成新設廠投資及創造本國勞工就業機會的目的,故外籍勞工人數的增加,必然以受僱本國勞工的增加為前提;此外並建立查核及處罰機制,以兼顧保障本國勞工就業權益及滿足雇主缺工的人力需求。

勞委會指出,有關自由經濟示範區內,本、外勞基本工資脫鉤部分,因涉及國際人權價值及經濟貿易協定簽訂或涉及不公平貿易之議題,各方意見不同且涉及法務及經貿單位之業務,此一議題,政府將審慎以對。

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