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試委:退制反覆 恐讓人才出走

中央社/ 2012.11.25 00:00
(中央社記者葉素萍台北25日電)公務人員退休福利制度改革議題發燒,多名考試委員憂慮,社會氛圍言論,恐怕會趕走人才,導致人才集體出走。

社會關注軍公教年終慰問金、公務人員退休撫卹制度改革議題;行政院、考試院正在分別研擬公務人員退撫制度改革方案。

考試院日前召開院會,多名考試委員發言,呼籲部會要審慎規劃方案。

考試委員詹中原說,目前社會氛圍與政治生態,對公務人力制度調整,無論是年終慰問金或退休福利等,似乎都與過去人事政策方向背道而馳。

詹中原說,過去為吸引優質人力資源進入公務體系,尤其在高階文官,採取較為積極態度,並參考新加坡作法,給公務人力優渥的薪俸、福利與保障,以利公部門能與私部門,甚至國際人力資源競爭,但現在朝向限縮的發展趨勢,似乎難以確保長遠公務人力的服務意願及素質。

考試委員何寄澎說,國際競爭激烈、國家前景挑戰嚴峻,以優秀條件延攬優秀人才進入公部門,尚且唯恐不及,但現在社會的氛圍、言論、反應,讓人擔憂「不但不能吸引優秀人才,甚且終將趕走人才」。

何寄澎透露,近日有大學年輕教師向他反映,以他們自身專業素養與能力,之所以捨業界更高薪酬,選擇教研工作,一方面是因對學術熱忱,一方面基於政府有讓人「心安」的退撫制度,如今「退撫制度」一天一個調,翻來覆去,如此終將導致人才集體出走。

何寄澎呼籲,在公教退撫制度的變革,銓敘部一定要有長遠思慮、合理設計,堅持該堅持的,才是正確的興利之道。

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