英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，研究人員表示，處於工作環境不佳的員工，受苦指數和失業民眾一樣高。
研究人員所指的環境不佳，不僅是指工廠灰塵遍佈或辦公室光線昏暗，還包括工作要求嚴苛、老闆機車、承受高度危險等心理因素。
澳洲國立大學（Australian National University）研究人員比較了英國失業及在職員工在心理健康上不同的「心理社會狀況」。
研究撰筆人、副教授巴特華斯（Peter Butterworth）指出，不開心的員工出現心理健康問題的可能性與失業者一樣高。
巴特華斯表示：「分析結果顯然發現，失業者與最痛恨工作的人，在出現憂慮、抑鬱等一般心理疾病的比率上並無不同。」
巴特華斯並說：「這2個族群與喜愛自身工作的人相較，更可能罹患一般心理疾病。」
先前研究發現，工作不開心的人即使下了班，血壓也比較高。
提到自己這項關於心理健康的研究時，巴特華斯表示，改善工作條件，好比降低工作要求、增加員工對工作的控制、提升安全及員工尊嚴，將能促進員工的心理健康。（譯者：中央社蔡佳伶）