日本經濟祕密武器：提振女性就業

日本的問題眾所皆知：在支撐經濟的勞動力變少之際，年長者則越來越長壽。這導致社福支出增加，稅收基礎受動搖。

觀察分析家說，解決問題的答案在於讓更多日本女性去工作。國際貨幣基金(IMF)總裁拉加德(Christine Lagarde)上個月表示，如果能有更多女性就業，她們可望拯救日本長期不振的經濟表現。

高盛(Goldman Sachs)在2010年的報告中評估，一旦女性在勞動力的參與(目前為60%)，能和男性(80%)等同，日本的國內生產毛額(GDP)可望躍增15%。

報告指出，每10名日本女性就有7人在第一個孩子出生後離開工作崗位，而且只有65%擁有大學教育程度的女性上班。根據官方統計，女性僅占日本3,600家上市公司行政主管的1.2%。

根據世界經濟論壇(WEF)的年度全球性別落差報告(Global Gender Gap Report)，在135個國家中日本排名落在第101名，而中國大陸則排名69。

諮詢公司ewoman執行長佐佐木(Kaori Sasaki)表示，性別問題在日本真的受到忽視，日本男性必須了解到消弭性別差距的努力，已經不再只是一個女權議題而已。