新北市政府勞工局針對近來頻傳的求職遭到以保證金、治裝費、等為由，要求應徵者先繳交數千至數萬元不等費用，呼籲面試時要特別注意求職防騙「三備七不」原則，絕對不能隨意交付金錢或購買產品，確保自身權益。
勞工局指出，求職打工應先做好「三大準備」，—、事先蒐集應徵公司資料，了解過去公司有無不良紀錄；徵人廣告僅載有公司名稱、地址，或僅留電話、聯絡人，也必須提高警覺；二、留意職缺廣告內容是否一再重覆，或是工作條件顯高於市場行情；三、面試前應告知親友面試地點，或請親友陪同。更強調面試當天要堅守不繳錢、不購買、不簽約、不辦卡、不離身、不飲用及不非法工作等「七不原則」，以免求職不成權益反受損。也提醒民眾可多利用公家機關設立的人力網站，指其刊登資訊都經過檢視，比較不易受騙。
勞工局表示，日前接獲申訴，指位於三重湯城園區一家國際公司，刊登廣告公開徵求專業客戶司機，並以代為治裝為由，向錄取者收取高額治裝費，該勞工反悔表達不去上班，公司卻不願退還已收款項。事經勞工局會同轄區員警前往了解，該公司始當場返還申訴者原繳頭款8,000元。
另勞工局所屬就業服務中心也接獲57歲男性勞工申訴，指某國際公司於報紙登廣告，僅留聯絡電話未有其他說明，到公司面試錄取後，總經理即以「擔任客戶司機需要穿得體面一點」，要求支付治裝費新臺幣4萬7,000元；申訴人因一時無法全數付清，便先預付8,000元，並請求公司允許分期付款，過程中該公司也未簽立任何收據。
事後該國際公司卻回覆無法接受分期付款，必須一次付清治裝費尾款3萬9,000元；申訴勞工表示無意擔任司機，該公司也僅交付部分服裝配件充抵，拒絕退還8,000元款項，因此向勞工局提出爭議調解申請。申訴勞工由勞工局及警方陪同到場時，該國際公司總經理立即返還8,000元，表示該公司登記還在「申請中」。
勞工局強調，依就業服務法第5條第2項規定，雇主招募或聘僱員工時，不得扣留求職人或員工身分證、工作憑證、財物或收取保證金，違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰。此外，製作服裝為配合公司營運所必需，或為職工福利之一部分，不應由勞工負擔。勞工局已就涉及違法收費及未設立公司登記部分進行查察，若查證確有違法，將依相關規定裁處。
勞工局說，過去常有不肖多媒體公司透過網路人力銀行刊登「徵求模特兒」等職缺，求職者到公司應徵後，即要求簽署授權書與演出合約書，並以「拍攝圖庫以便媒合工作」為由，要求應徵者繳交數萬元製作費用；若不願繳款，則以違反合約、需支付違約金等威脅，要求儘快繳交，結果只介紹 一兩 次拍照機會，公司即藉故不再聯繫、也不退還款項，導致發生爭議。
另也發現有通訊行要求新進員工申請手機門號衝業績，如員工要離職，手機門號需自行處理，也導致許多人連薪資都尚未入帳，就先揹上每月近千元的門號費用，勞工局呼籲求職者要提高警覺。