近期有關勞工保險財務問題，受各界高度關注。在傳產工作的黃先生今年60歲，參加勞保有25年了，原本計劃辦退休。最近看到新聞媒體報導勞保基金將提前破產，擔心退休會領不到老年給付。黃先生抉擇應該要申請一次請領還是月領年金。
依現行規定，勞保年資每滿1年可領1個月，超過15年的年資每滿1年可領2個月。針對黃先生案例，勞保局說明，25年資換算下來可1次請領到35個月（15年X1月＋10年X2月＝35月）。由於黃先生以最高級新台幣4萬3900元投保，因此計算下來可一次領到153萬6500元（4萬3900元X35月＝153萬6500元）老年給付。
若以月領年金來計算，黃先生依目前1.55%計算標準，黃先生可領到月薪的38.75%（1.55%X25＝38.75%）年金。換算後，黃先生每月可領到1萬7011元（4萬3900元X1.55%X25＝1萬7011元）的老年年金。
勞保局說，黃先生月領年金約7至8年，就超過153萬元了，假設再以國人平均餘命22年來算，黃先生月領年金可領449萬元，較一次給付更有保障。若黃先生在月領年金5年後不幸往生，家屬仍可領回與一次請領的差額金。
外界質疑，勞保局是因憂心多人一次請領，造成勞保財務加速惡化？勞保局說明，目前勞保基金規模逾5000億元，財務流量很正常。法有明定，請領勞保老年給付一經勞保局核付入帳後不得變更，「實在是因為過去有太多後悔申請一次請領案例，勞保局為保障勞工老年生活，才會再三呼籲。」
隨高齡化及少子化社會趨勢，勞工對未來退休後的經濟生活應有妥善規劃。勞保局強調，按月領取勞保老年年金，活到老領到老，較安全有保障。一次請領給付反而容易因通貨膨脹而貶值，或投資不當、供子孫花用，甚至遭人騙取而瞬間一無所有，造成勞工老年生活沒有依靠。勞保局呼籲勞工應理性慎選，勿因過度恐慌而急著請領給付，影響權益。