據彭博社報導，合益表示，在巴西、土耳其與阿拉伯聯合大公國，高層主管的薪酬甚至超過美國主管。
合益薪酬服務部門主管鮑特（Nick Boulter）在報告中指出：「與我們共事的許多跨國人士對於他們見到的薪酬水準大感吃驚，尤其是高層主管的薪資。造成這種平衡的主因是跨國企業大舉投資新興市場。」
過去10年來，中國大陸、巴西、印尼與波蘭等新興市場的成長超過美國、德國與日本等已開發國家，迫使跨國企業調漲薪資以吸引具專業技能的人才應聘。大陸上季經濟成長達7.4%，反觀美國成長率僅2.3%。
據合益的資料，從2001年至2011年，美國高層主管的薪酬成長38%，而大陸主管薪酬增幅高達247%，巴西為181%。
合益指出，2001年，南非主管的現金收入較美國低40%，但到了去年，兩者差距已縮減至2%。
合益表示，美國高層主管去年全年現金收入平均為15萬4847美元，較阿拉伯聯合大公國的20萬4421美元低了24%。
合益的調查報告是以Hay Group的PayNet資料庫為基礎，涵蓋了2萬家企業的1400萬員工。（譯者：中央社趙蔚蘭）