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《日薪制 每月不到2萬》佳能徵派遣工 民眾興趣缺

自由時報/ 2012.11.22 00:00
〔自由時報記者蔡宗勳/嘉義報導〕台灣佳能嘉義廠員工「缺很大」﹗需用員工總數兩千兩百人,雖經一再徵才,目前僅進用一千三百八十五人,人力嚴重短缺,基層員工反映因派遣人力占多數、缺乏保障,加上薪資偏低,才會乏人問津。

針對這些問題,佳能嘉義廠以沒有對外發言窗口為由拒絕回應。

被視為嘉義縣經濟繁榮指標的大埔美精密機械園區第一期,目前已有佳能、旭源包裝與皇嘉鑄造等三家公司設廠,旭源需用員工一百六十二人,已用一百四十八人,其中嘉義縣籍一百二十九人、外勞十三人、外縣市六人﹔皇嘉二十位員工都已補齊,清一色是嘉義縣人。

人力需求最大的佳能,雖然經過數十次公開徵才,但目前留用的只有一千三百八十五人,其中派遣工就有八百五十人、比率逾六成,自行進用的五百三十五人,嘉義縣籍還居少數,僅兩百二十八人。

佳能員工上全國最大學術網站PTT討論指出,佳能招募員工,不管是公司自招或是派遣公司招,都是三個月一聘的約聘工,而且是算日薪,但由於不是每個月都能上班二十二天,以十月份為例,就只上十七天班,還領不到一萬五千元。

滿半年 才能參加轉正考

員工說,約聘工因採日薪制,每個月能領到兩萬元就偷笑了,除非轉正職,才能從兩萬七千元起薪,但轉正職門檻可不低,要先做滿半年,才能參加一年兩次的轉正考,而且正式職缺有限,有人考了三次才過關,難度不小。

佳能員工強調,有些人因遲遲無法轉正,選擇離開,造成第一線的作業員流動率很大,目前就有不少人從台中廠南下支援,才能維持運作。

縣社會局表示,佳能作法並未違反法令,但籲請業者能降低約聘率並適度調高薪水,員工安心,離職率就低,相對提高生產效能。

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