昆泰獲評最佳跨國企業職場

該排行榜是針對職場卓越性進行的最大規模全球年度研究報告，並依據職場文化評選出前25家優秀跨國公司。這是昆泰公司第二次登上排行榜。

昆泰公司首席執行長Tom Pike表示：「作為一家醫療服務公司，員工的敬業度可謂至關重要。我們發現，員工的敬業度與客戶的忠誠度、滿意度和客戶品質之間存在著非常明顯的關聯性。此次入選對我們來說不僅是一項榮譽，更加證明了我們的差異化競爭優勢。」

Pike 繼續說：「我們每天的工作都在幫助改善全球各地病患的健康，認識到這一點非常重要。對於創造更健康世界的不懈追求與承諾，鼓勵了我們大多數員工加入這一行業。而我們對這一承諾的履行和實踐能力，則是激勵這些員工留下來幫助我們的客戶取得成功的原因所在。」

為慶祝公司因履行對病患的承諾而獲得「最佳跨國企業職場」的殊榮，昆泰公司計畫在其Facebook網頁上舉辦一場虛擬慶祝活動。

公司誠邀全體員工和社會大眾前來參加此次慶祝活動，而全世界的兒童也將受益於此，因為員工和網頁訪客每張貼一則留言，昆泰就將為全球兒童基金會(Global Fund for Children)捐贈一筆款項。此次捐款將專門用於支持在世界上一些最貧困的社區所展開的各項健康行動計畫。

昆泰公司的虛擬慶祝活動與其現有的社區服務計畫—QDay不謀而合，這一計畫在去年曾榮獲由最佳職場研究所頒發的「跨國企業職場獎」。每年此時，昆泰公司都積極號召廣大員工為其所在社區提供一天的志工服務，同時還邀請他們與其他同事分享個人體驗。

自1997年與美國《財星》雜誌和巴西《檢視》(Exame)雜誌連袂推出首份最佳職場名單以來，最佳職場研究所如今在約45個國家進行卓越職場評選工作。全球最佳跨國企業職場名單是根據從大約1800家公司收集的大量資料評選而成，這些公司都曾入選最佳職場研究所的全國最佳企業排行榜。

每年，最佳職場研究所都將對逾250萬名員工的調查資料進行統計分析，同時還對代表著1100多萬名員工的5671家企業進行職場文化分析。

最佳職場研究所全球首席執行長Susan Lucas-Conwell表示：「榮登第二屆年度全球最佳跨國企業職場排行榜的各家公司，無不致力於創建一個員工彼此信任、具有高度榮譽感和互助友愛的職場環境。能夠登上這一權威排行榜，充分展示了這些公司不斷改善員工生活、為未來職場設立創新標準的堅定承諾。」