國民黨立委蔡錦隆表示，民國九十七年「勞動基準法」修法將強制退休年齡六十歲提高至六十五歲後，有關勞保投保年齡上限卻始終維持在六十歲，造成許多中高齡勞工就業卻無勞保可保的窘境，讓他們成為沒有保障的「打黑工」，一旦發生職災，往往求償無門，如今「勞工保險條例」修正後，就能照顧中高齡勞工就業權益。
勞委會勞工保險處長石發基表示，原本勞保強制納保年齡為十五至六十歲，但考量近年來社會經濟環境變遷與因應高齡化及少子化趨勢，的確有提高強制加保年齡上限的必要。
蔡錦隆指出，到今年八月為止，我國六十歲到六十五歲就業人口有三十九萬九千人，而且平均每年以三萬人速度成長，顯示我國高齡就業人口正在緩步增加。
此外，為保障被保險人權益，立法院還通過增訂以現金發給的保險給付，經核定後應在十五日內給付，年金應於次月底前給付，如果逾期給付，並可歸責於保險人（勞保局），逾期部分應加給利息。
勞保局代理總經理羅五湖在立法院初審時指出，如果是一般案件，不用調查或調閱病歷的申請給付案件，平均六到七個工作天就能給付，除非有爭議的案件需要調查，才會超過十五天以上，而且未來加給利息的時間起算點，一律自勞保局核定日起算。