印尼調薪23日揭曉 上限5成

印尼人力暨墾殖部上週簽署1項有關勞工外包的修正法令，規定企業不能將核心事業的工作外包，新法規上路後，企業有6個月的緩衝期，把不在許可範圍內的契約員工晉用為正式職員。

印尼人力暨墾殖部長穆海明（Muhaimin Iskandar）今天在雅加達美麗雅飯店（Gran Melia）1項會議上被問到印尼全國勞工最低薪資漲幅的問題時，他表示尚未做出最終決定，不過將在25日前定案。

人力暨墾殖部企業關係及社會安全局局長辛寶隆（Irianto Simbolon）接受中央社記者訪問時表示，最低工資漲幅不會超過50%。

不過，辛寶隆說，由於25日正好是星期日，因此敲定最低工資漲幅的最後期限會是23日。

他說，各省對於最低工資漲幅應符合不同地區的基本生活需求，最重要的是勞工的福祉能獲得保障，且資方不會因此破產。

辛寶隆說，事實上，印尼全國迄今已有15個省決定最低工資漲幅，其餘18個省在23日前也會做出決定。

此外，與會的印尼勞工協會（Indonesian Labor Association）秘書長普旺托（Heri Purwanto）表示，大約有超過2萬名勞工打算於22日在總統府外聚集，傳達他們對最低工資調漲以及要求改善外包勞工制的心聲。

根據印尼國家統計局的資料，印尼10月的通貨膨脹率增為4.61%，創下13個月以來的新高，印尼經濟加速成長也造成民眾生活開銷增加，連帶促使大批勞工要求政府調漲最低工資。