職場遇貴人 勝投履歷進窄門

經濟不景氣，就業市場冷颼颼，不少人大嘆工作難尋，而人脈似乎成了現在進入職場的成功關鍵；根據人力銀行調查發現，有4成上班族進入職場後曾受到校友幫助，其中又以醫療、環境、媒體出版、企劃設計等產業職務類別最常見，主要就是因為透過公司內部人員介紹，多了一層過濾，較容易找到符合公司所需要的人才。

25歲的陸小姐，去年自清華大學工業工程所畢業後，第一份工作就是在一家科技公司擔任工程師的職務，主要工作是負責客服方面的服務，半年前因為學姐的推薦，決定轉職進入心目中的企業，也就是科技龍頭公司台積電來任職，負責製造企劃相關類型的工作內容。

到台積電報到前，陸小姐的求職之路不算很順遂，但幸運的她，因為始終保持和歷屆學長姐連絡，後來靠著學姐介紹，有得知台積電的職缺。「面試前特地和學姐請教公司制度、文化，更強化我想進入台積電的意願，也因為事前有做功課，更了解應徵時的各個關卡，快速掌握方向。」隨著現今資方雇主想要尋找的員工可能得身懷十八般武藝，校友三分情的互助默契，讓求職者在新環境能更快適應上手。

台積電人力資源營運中心處長高方中表示，近年來台積電因產能擴充及研發需求而大舉徵才，每年平均釋出數百到千名職缺；人才招募方面，除了透過人力銀行、校園徵才等多元化管道之外，其他像是專業研發人員、設計工程師等，也很歡迎內部人才的引薦，因為透過專業人才的相互推薦，不僅多了一份過濾，同時求職者本身也因為和主修機械、電機、光電與材料等科系相關，因此進入台積電工作後也更能勝任。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出，人脈關係的建立，對於個人在職場與生涯規劃有著重大影響，建議學生在學期間可透過參加社團、學會等，累積日後在各行各業中最珍貴的人脈資本，豐厚自我人脈存摺。