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聘外師等無人 大學盼程序簡化

立報/本報訊 2012.11.18 00:00
【記者唐澄暐綜合報導】教育部人才培育白皮書計畫辦公室「國際化及全球人才布局組」18日下午舉行公聽會,其中政大商學院指出,為延攬海外優秀人才,教育部提供彈性薪資方案,延攬海外人才程序繁複,得等上數月,希望能簡化。另外雲林科技大學建議仿照荷蘭學制,讓科大縮短學期週數,以利學生到業界實習。國際化及全球人才布局組公聽會中,中央研究院士曾志朗、劉兆漢、宏碁集團創辦人施振榮等人共同與會討論。政治大學商學院副院長陳春龍表示,台灣找不到人才主要跟薪資和環境有關,而行政程序繁複,使找人更加困難;去年商學院從美國延攬學者唐揆回台,就花4個月時間,相較大陸直接拿著「聘書和支票」找人,台灣繁複程序造成大學找人的困擾,希望程序能再簡化。曾志朗表示,之前也曾聽過中央大學為了從英國牛津大學延攬人才來台任教,還要請老師準備畢業證書、進行認證等程序,足足花了半年時間,因此教育部應該深入了解,如果能簡化這些程序,會更有利延攬海外優秀人才。教育部高等教育司表示,未來會朝簡化程序的方向努力。雲林科技大學代理國際長潘偉華表示,校內有不少歐洲學生,其中荷蘭學生表現優異,而荷蘭一學期只有6週,學期以外有更多時間則到業界實習;為推動技職與產業、實務結合,如果台灣能仿照荷蘭學制,讓科大彈性縮短學期週數,會更有利學校安排學生到業界實習,增加實務能力。大葉大學表示,不少企業主反映大學培養的人才和產業需求不符,因此為了加強學生和產業合作,校方尋求中小企業合作,希望能安排學生在最後一年到企業實習,由企業提供工資和福利措施,企業也可培養儲備幹部。施振榮表示,現在科技大學已經提出「學士黑手」,除了強調專業技術,也要有基本知識;為培養專業技術,學生應該多增加實務方面的能力,而不論是做實驗或是到業界實習,都應該及早投入。

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