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派遣工法制化? 勞陣反對 批政府帶頭違法

自由時報/ 2012.11.17 00:00
〔自由時報記者王涵平/白河報導〕「公、私部門使用派遣人力已經到了浮濫情況」,南市勞工局昨日舉辦勞基法論壇,對於派遣人力法制化問題,產官學各有不同看法,勞委會、學者支持法制化,勞陣則持反對立場,認為一旦法制化,派遣工將更為普遍,影響甚鉅,甚至直批政府帶頭違法。

勞工局昨天在關子嶺勞工育樂中心舉辦「薪定位.遣規則—勞基法再進化論壇」,邀請產、官、學、勞代表與會交流意見。

與會的副市長顏純左自嘲,與勞工局長王鑫基都是「派遣人力」,因政務官隨時可換人。而在會中對於派遣人力法制化與基本工資都是重要的議題,然目前各方看法不一,期待能找出勞資雙方都能接受的方向。

勞工局表示,依行政院主計總處統計,去年國內從事部分工時、臨時性或人力派遣工作者有六十九萬三千人,而民間評估,台灣應有一百萬以上勞工從事派遣工作,至於派遣工無法有明確調查數據,主要是有些派遣工是人力仲介、企管顧問等公司的員工,是否為派遣性質,仍有認定的盲點。

任職職訓局就服中心的派遣工心有戚戚焉表示,擔任就服員都在幫忙民眾找工作,甚至有協助派遣工找正職,但是自己卻在契約期滿就結束派遣工作,也得重新找工作或是接受派遣。

因此,派遣勞動應該法制化加以規範,勞委會勞資關係處長劉傳名則認為,目前勞工團體反對法制化,應該積極溝通,達成共識,包括增加實際雇主的責任、職災中企業的連帶責任等。

文化大學勞工關係系教授謝棋楠也主張法制化,藉此改變目前企業藉派遣制度逃避對勞工應負責任的現況,同時也應協助派遣勞工加入企業的工會。

不過,台灣勞工陣線秘書長孫友聯則很反對,他認為一旦派遣法制化,將對已脆弱不堪的勞動市場形成「決堤效應」,派遣勞工將更為普遍,建議勞委會修改勞基法時,應以正面表列方式,明確規範哪些行業可使用派遣,而馬總統的勞工政策以「尊嚴勞動」為訴求,應正視當前公、私部門濫用派遣、殘害勞工的事實。

新世紀光電公司人資副處長呂冠磐建議,在派遣勞動法制化前,可以先用定型化契約規範,增加實際企業雇主的責任,提高勞工的保障。

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