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壹傳媒案 勞委會籲勞資協商

中央商情網/ 2012.11.16 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2012年11月16日電)勞委會今天說,針對壹傳媒經營權可能改變情事,資方應儘速與工會協商,如有申訴案將立即請地方勞工行政主管機關依法查處。

壹傳媒媒體事業群可能被收購而有經營權改變情事,經營權轉換消息造成其工會及所有員工對相關員工權益是否有所變動或受損,產生極大擔憂。

行政院勞工委員會呼籲,壹傳媒及收購者應儘速對蘋果日報工會提出「新資方接手後不得影響1300名員工的既有薪資福利與勞動權益,且應以具體行動與工會儘速協商、簽署『團體協約』、『編輯室公約』」的要求,與工會誠信協商。

勞委會強調,壹傳媒不得因經營權改變,損害員工權益,並應即刻主動與工會進行協商對話,針對相關訴求進行溝通說明,以消弭疑慮尋求雙贏,避免因公司股權轉換而侵害員工勞動權益。

勞委會說明,現有經營者與收購人,應秉持維護現有員工就業安定及其權益保障,資方應儘速本誠信原則與工會進行團體協商,並注意轉讓過程中及受讓後,所有人力調整應符合勞動法令的規定。

勞委會指出,如有接獲雇主違反誠實信用協商相關規定的申訴,且經勞委會不當勞動行為裁決委員會認定屬實者,勞委會將立即依法處分。

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