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護理師公會全國聯合會 問卷調查薪資、工時、福利 挑動對立情緒 醫院投訴

自由時報/ 2012.11.14 00:00
〔自由時報記者楊菁菁/高雄報導〕全國各醫院護士最近收到一封問卷調查,內容有關薪資、工時、福利等細項,涉及違反個人資料保護法及團體工作協定契約,引起院方及護士對立情緒,醫院紛紛向醫師公會及衛生局投訴,建議主管機關應介入調查。

這封署名中華民國護理師護士公會全國聯合會的問卷調查,十一月五日起透過網路,在全國各醫院蔓延開來,直接寫給「各位護理主管」,說明因應護理人力困境,行政院衛生署與本會正致力於護理執業環境改善,針對工時、薪資福利、夜班費、護病比、醫院評鑑與繼續教育辦法等多管齊下,持續爭取一○二年提升住院護理照護品質款項,希望能落實用於改善護理人員職場環境、留任現有執業護理人員以及鼓勵護理伙伴們回流護理職場。

但此份問卷並未事先通知醫院,有些護理主管回傳問卷後,引起醫院管理階層反彈,認為基於個資法及勞資工作協定,相關薪資福利都應保密,怎可隨意公開?而且前陣子血汗醫院的新聞讓外界對醫院工作環境存在負面印象,大醫院找不到護士,但小醫院卻留不住護士,如此惡性循環下去,對台灣醫界並非好事。

高雄市護理師護士公會理事長潘純媚說明,其實聯合會主要是為會員爭取福利,很單純的出發點,沒有強制性,若是各家醫院有工作協定「不得透露薪資福利」,那公會建議護理主管不要填寫該問卷,以免影響自身工作權益。

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