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職場小人調查 常見背後說壞話

中央社/ 2012.11.13 00:00
(中央社記者吳靜君台北13日電)人力銀行業者調查,在可複選情況下,上班族認為最常見的職場小人行徑是在背後說壞話、虛偽做作與人前人後不同樣貌、推諉工作、推卸責任等。

為了解上班族是否曾面臨小人或派系鬥爭的困擾,1111人力銀行公布「職場小人調查」。

根據調查,在可複選的情形下,有55.62%受訪上班族認為,最常遇到職場小人行徑是在背後說壞話;43.26%認為虛偽做作、人前人後不同樣貌也是常見的小人行徑;37.08%是常遇到推卸工作、推卸責任的小人。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出,職場是利益聚集的組織,每個人都有自己的優先順序和利益關係,就會衍生出各項衝突與鬥爭,上班族也就認為自己常遇見職場小人。

何啟聖說,遇到不同型態的職場小人,有不同的應對方式。若遇到愛推卸責任者,與他們往來皆以書信為證,釐清責任歸屬;若遇愛造謠生事者,則要更注意自己工作及言行必須合乎規定,也可適時提點當事人,避免不當謠言蔓延。

1111人力銀行以電子郵件進行問卷調查,調查時間為今年10月22日到11月5日,有效樣本1146份,信心水準95%下,誤差值為正負2.89個百分點。

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