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執政黨豈能無量? 以拖待變 朝野僵局無解

中時電子報/李明賢/新聞分析 2012.11.13 00:00
從總統府拋出「體制內進行」等理由,執政黨對拆解施政僵局的態度傾向一動不如一靜,維持守勢策略,國是會議的構想幾乎破局。然而,將年金爭議限縮在立院平台,藍軍雖可透過席次優勢、立法手段來解套,卻無助於降低朝野對立,可預期綠營仍會持續發動攻勢,讓政局陷入烽火連三月的亂象,豈是執政黨所樂見?

退休年金雖可透過修法解套,刪減金額多寡仍是問題表象,背後仍有社會階級、經濟欠佳等諸多複雜因素。這也就是在野黨一點火,馬上能夠全面燎原的主因;因為年金爭議反射出社會結構面的失衡,朝野對立也加深矛盾,讓社會紛擾不斷、民心惶惶不安。

執政黨大可不必將國是會議看成政治大拜拜,朝野領袖若能齊聚一堂,不僅兌現馬英九提出朝野領袖峰會的政治支票,也可拉抬總統的政治高度。召開國是會議不應侷限於功能性考量,而應思考背後政治象徵意義,如何達成朝野雙贏?

即使蔡英文拋出國是會議或有其政治動機,執政黨大可見招拆招,從時間點、議題設定都掌握有主控權,不應過於保守,平白喪失此次機會。

就技術而言,國民黨大可納入核四、兩岸和平等諸多可預期的政經議題,讓朝野尋求可解決的路徑。當馬英九出面整合朝野意見,也有助於拉抬個人政治聲望,重塑國家領導人的高度,更有安撫人心的效果。

畢竟,即使馬英九年初以過半得票數連任,如今民調跌落谷底,不論是經濟欠佳、民怨四起、政局陷入泥淖,國民黨內部也發動罷免黨主席。更何況,目前政局低盪如此,馬英九再壞也會壞到哪裡去?從現實政經局勢環境,以拖待變絕非最佳策略,馬英九應該尋求改變的契機。

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