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資方轉嫁風險 裁員一波接一波

自由時報/ 2012.11.11 00:00
〔自由時報記者黃宣弼、李靚慧/台北報導〕景氣冷颼颼,科技業、金融業裁員一波接一波,包括茂德、仁寶、紐約人壽等知名企業,都爆出大規模資遣員工;此外,全台無薪假人數同步也創下連五期增加的趨勢。勞團表示,越接近農曆過年,失業潮、無薪假情況恐將越嚴重,呼籲政府主動查察,別讓企業把經營風險轉嫁給勞工。

根據勞委會統計,今年第三季裁員人數是去年同期的一.二倍,解僱人數高達二千七百四十二人,而今年一至九月以來,解僱人數更高達六千八百五十二人,其中多為科技大廠。

在這波科技業裁員潮中,首先由面板廠友達開出第一槍,無預警裁員近百人,接下來包括DRAM廠茂德裁員一千三百六十人,是今年以來最大規模的解僱案;LED廠廣鎵關閉位於台中工業區的廠區,資遣近兩百名員工;台塑集團旗下記憶體廠南科精簡員工六百名,成為台塑集團十多年來規模最大的裁員;觸控面板廠和鑫宣布為配合公司進入自動化,精簡人力兩百名;筆電代工廠仁寶也宣布調整人力,將刪減一百多名的員工。

規避年終獎金 裁員潮更多

電資工會秘書長林名哲表示,過去科技業裁員通常都是先從工作最不受保障的外包派遣人員開始,接著就是人數較多的生產線作業員,但如今卻發現,連負責研發工作的工程師也都成了裁員的重點目標;依照經驗,每到年底,雇主為規避發放年終獎金,因此在農曆年前,恐怕還會有更嚴重的裁員潮。

另外,金融業則因台股交易量萎縮,券商經營可能面臨虧損,裁員風聲不絕於耳,讓員工也都人心惶惶;而紐約人壽也因獲利不如預期,提供一百二十名員工優離方案。

安泰銀行日前也資遣八位年資十四年以上、甚至廿一年的員工,引發該行員工騷動,工會昨日公開抗爭,並獲得全國金融業工會聯合總會聲援。安泰銀行高層指出,這是因為法金中心的配車不再由司機駕駛,因此裁撤司機職務,但已有協助安排轉任他職,未獲同意才資遣,符合法令規範。

昨日安泰銀遭資遣的員工,有五位於抗議現場現身,其中一位詹先生在安泰銀籌備期間就開始服務,再過四年就可退休,他估算,若順利退休,退休金加上未來四年的薪水,共計可領三百九十萬元,但現在銀行卻要以八十萬元讓他資遣。

另一位現年五十六歲的鄭姓司機,再過十個月即可退休,安泰銀行卻要他現在走人,雖然也給他等同於退休金的資遣費,卻少了十個月的工作權,讓他非常不甘心。

無薪假連五期增加

至於在無薪假部分,根據勞委會統計,截至十月三十一日止,通報實施無薪假的事業單位有四十七家,較十月中旬增加二十七%;人數則有二千八百五十九人,較十月中旬增加三十九.九%,無論家數或人數皆出現連五期增加,且單期增加人數更創下今年以來的新高。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,政府一直放任資方用違法手段處理景氣循環,完全把營運風險轉嫁到勞工身上,有些公司上個月都還賺錢,但這個月訂單一減少就開始休無薪假;他認為,政府應加強查察,檢視這些公司放無薪假的正當性,否則會讓資方食髓知味,屆時恐將一發不可收拾。

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