新北勞資爭議訴訟補助首例　協助勞工爭取權益

新北市勞工權益基金出現補助首例，勞工局長謝政達指出，今年6月有企業工會理事長發生解僱爭議，經勞工局調解不成，該理事長決定向勞委會提起不當勞動行為裁決，並委請律師協助回復工作權。由於裁決期間勞資雙方仍處於爭議狀態，勞工並無工資收入，審查小組8日開會審理，同意補助該理事長律師費5萬元，及依照基本工資1萬8,780元核算的5個月裁決期間生活費用計14萬3,900元，希望該項補助能協助勞資爭議中的勞工，暫時擺脫經濟負擔，靜待裁決結果。

謝政達表示，所謂不當勞動行為，係指雇主干擾勞工參與工會或工會活動，所衍生的減薪、降職、解僱等不利對待行為。 指一旦勞資發生爭議，調解又不成立，勞工都必須衡量自身經濟能力，評估是否要提起訴訟或裁決，以及日後進行法定程序所需付出時間和金錢成本。由於後續程序複雜、時間太冗長，勞工朋友往往最後決定退縮放棄。

謝政達強調，權益基金補助律師費、生活費、訴訟費，甚至重大勞資爭議特別補助等，可協助勞工或工會減輕負擔，透過法定程序爭取勞工應有權益。審查小組另也通過2件補助案，一件是大華高爾夫球場與25名桿弟確認僱傭關係存在的集體訴訟，共補助裁判費及訴訟期間的生活費用合計183萬多元。至於太子汽車10名勞工未領取工資、資遣費、退休金及失業給付，審查小組也通過每人1萬5,000元的「重大勞資爭議特別補助金」，以及裁判費和律師費，協助勞工繼續進行司法程序。

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