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蘋果工會站出來 要資方簽編輯室公約

立報/本報訊 2012.11.07 00:00
【記者呂苡榕台北報導】壹傳媒易主,蘋果日報工會擔心未來員工勞動權益受損,要求資方與工會團體協商,簽署編輯室公約。面對工會訴求,資方並無正面回應,工會選在7日在北、中、南三地聯合舉行快閃行動,強調資方轉手但新聞專業不變,工會也向台北市勞工局申請協調,希望公權力介入迫使資方依法與工會協商。捍衛編輯室自主蘋果工會理事長蔡日雲表示,10月26日蘋果工會將擬好的團體協約送給資方,希望資方回應。協約內容除保障勞動權益之外,也納入編輯室公約的精神。工會秘書長唐鎮宇表示,團體協約中要求對於涉己新聞必須遵守規範,不誇大,資方也需尊重編輯室自主性,同意未來與工會簽訂編輯室公約。一直到11月6日,資方才回函表示,目前壹傳媒進行股份交易,可能影響經營權,希望等到明年2月28日交易確定後,再與工會商討團體協約內容。▲蘋果日報工會7日在北、中、南三地聯合舉行快閃行動,高舉雙手大喊「踢爆、直擊、揭弊、求真」的口號,強調資方轉手但新聞專業不變。(圖文/楊萬雲)對於資方的回函,蔡日雲質疑,根據資方透露的消息,11月17日便能完成簽約、12月17日則完成交易內容,為什麼得要等到明年2月才與工會協商。「根據『團體協約法』第六條,資方在收到團體協約後60天內應與工會進行協商。」蔡日雲強調,目前資方僅以書面回覆並表示沒有協商必要,因工會已向台北市勞工局申請協調,希望公權力介入。爭取留任獎金另一方面,工會向資方要求根據年資折算留任獎金,蔡日雲解釋,由於之前壹傳媒行政總裁張嘉聲表示,只要員工在股權移轉後任職滿一年,就可領到一個月「留任獎金」,就算是非自願離職,也可領到這筆留任獎金。但每個員工在壹傳媒的工作年限不一,加上即將接手的中國信託慈善基金會董事長辜仲諒也堅稱壹傳媒仍維持原有風貌,希望資方釋出善意,用具體方式讓員工有信心未來勞動權益不受影響。不過資方並無回應,蘋果工會也在11月1日向台北市勞工局提起勞資爭議協商。蔡日雲表示,提起協商後5日內資方需有所回應,而資方也在6日回函表示,目前進行的股份交易,不涉及經營權,不會影響員工權益,沒有勞資爭議。唐鎮宇質疑,兩份回函一份說會影響經營權、另一份說不會,根本自相矛盾。對於資方態度模糊,蘋果日報員工趙先生表示,員工希望保障新聞自由和工作權,而工會先前希望舊老闆出面與工會協商,但資方不回應,工會希望趕在簽約之前向新資方喊話,要求出面解決。但壹傳媒究竟由誰入主,目前渾沌不明,7日媒體揣測旺旺集團董事長蔡衍明將是背後最大買家。唐鎮宇強調,資方應該清楚交代資金來源,另外不論「資方」是誰,都應該立即派出代表與工會見面。

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