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郭台銘:五要思維 面對明年

中央社/ 2012.11.07 00:00
(中央社記者鍾榮峰台北7日電)鴻海董事長郭台銘表示,面對明年全球景氣變化,企業因應要有「五要」和「五不要」思維;在世界變局中,企業要有化危機為轉機、實現轉型升級的喜悅。

郭台銘今晚出席遠見雜誌華人企業領袖高峰會閉幕演講時表示,展望2013全球景氣變化,企業因應要有五個思維,首先,企業要了解國際政治結構對全體經濟面的影響越來越大,搞經濟也要懂政治。

其次,企業要重新檢視自己企業的核心競爭力是什麼。郭台銘表示,企業核心競爭力就是不可或缺的企業文化,鴻海集團的企業文化就是多元和包容,公司的基因就是移民和包容。

再者,郭台銘指出,企業要採取Top Down決策模式,才可應付整體環境的快速變動;另外企業要持續推動創新,讓創新變成一種習慣。

郭台銘表示,企業要創造環境歷練國際化的經營人才。鴻海正與美國麻省理工學院(MIT)洽談,提供三大優勢訓練美國土生土長的工程師,包括邀請美國工程師到台灣或大陸學習中文、提供實際動手製造環境與台灣和大陸的工程師學習,另外讓工程師回美國後,有機會設立自動化工廠。

面對明年全球景氣變化,郭台銘表示,企業因應要有五不思維,首先面對困境,企業不可動搖永續經營的決心;面對政府決策,企業不要過分依賴。

再者,面對經營策略的調整,企業不要忘掉所能掌控的有效資源;面對挑戰,企業不要畏懼,因為能學習到真正的經驗與能力。

郭台銘表示,面對變局,企業不要悲觀,因為競爭對手不是景氣變化,而是企業對自己的信心。

他總結指出,景氣變化往往是孕育著嶄新機會的關鍵時刻;在這波世界變局中,企業要有化危機為轉機、實現轉型升級的喜悅。

郭台銘並強調,不要聽太多經濟學家言論,問自己最準,靠別人不如靠自己。

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