馬政府對年終慰問金的處理，從不改、要改、改半套、到只改一年，遭外界譏諷又是騙術一場，退休軍公教人員也不滿官方做法，徒然加深軍公教與其他階層的對立。改革良機稍縱即逝，執政黨專於精打政治算盤，能否保住軍公教票源不說，但怕最後因改革一事無成而全盤皆輸。
對照官方在年終慰問金的態度變化，其實與其他政治議題相互連動。
當管碧玲揭露這項長期陋規，陳冲在第一時間只有辯駁，強調有法源依據。但在社會各界接連撻伐，並拿勞保基金將破產、且政府遲不承諾撥補入法，勞工與軍公教之間的「相對剝奪感」迅速發酵，人事總處此時還跳出來說「行之多年、早成慣例」，更遭朝野立委痛斥。
眼見年慰金的政治後座力越來越嚴重，陳揆終於鬆口要限縮發放對象，僅限弱勢的退休軍公教。
原本議題就此打住，孰料事不到一週，部份媒體猛打「9A立委」，質疑立委的問政經費同樣不具法源、不合理，而從不對軍公教改革議題發言的馬英九見獵心喜，嗅到「圍魏救趙」的轉移議題效果，立即跳出來要求執政黨立委「自我改革」。
但相較年終慰問金的年度預算高達兩百多億元，應砍的立委福利還不到一億元，僅近兩百分之一，改革如「只見秋毫，不見輿薪」，也等於假改革。果不其然，陳內閣立即釋出年慰金必須逐年檢討，所謂限縮對象發放只有一年「賞味期」；且現階段仍要以行政命令來運作，不願入法明訂發放的條件，也意味未來將恢復擴大發放。
軍公教年耗政府預算六成以上，相關退休基金也越來越膨脹，取消無條件給付的年終慰問金，其實是相關改革「最起碼的步驟」；但若連這改革的第一槍都不敢開，留下更沉重的財政壓力給下一任政府，讓下一代承受更大的不公不義，馬政府精打政治算盤的最後，將留下反改革的歷史罵名。