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控管外勞 勞委會擬採燈號示警

中央商情網/ 2012.11.04 00:00
(中央社記者許秩維台北2012年11月4日電)為控管在台外勞人數,勞委會今天表示,將以缺工率、失業率等指標綜合評估,並仿照經建會用燈號示警;但何時上路仍需討論。

行政院勞工委員會今年委託學者建立外勞警戒機制,以缺工率、失業率等指標進行整體評估,並採燈號示警。

受委託的台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示,根據產業外勞和社福外勞分別建立正向指標和負向指標,如產業外勞的正向指標包含產業缺工率、人力需求,負向指標包含本勞失業率等,當正向指標值越高,代表外勞人數就可能會增加。

辛炳隆表示,將正負向指標加權平均後,就可換算並對照出燈號,由於指標有很多項,外勞人數增加不見得就會影響燈號改變;日前勞委會放寬不少外勞聘僱規定,但離實際聘僱仍有一段時間落差,因此新措施的影響還不明顯,目前外勞指數仍是綠燈,尚未出現異常。

行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組長陳瑞嘉表示,希望透過外勞警示燈號,提供外勞政策制定的參考,早期外勞政策是總量管制,現在則是常態性開放,因此燈號若出現異常,可考慮調整廠商的外勞核配比率來因應;至於燈號示警何時上路,仍需再進一步討論。

陳瑞嘉表示,受核配比率限制,當廠商要聘用外勞時,相對的也要增加聘用本勞,而根據勞委會統計,每增聘1名外勞,可為1名本勞帶來5.5到5.7個就業機會,因此不能單純認定聘用外勞就會剝奪本勞工作機會;希望未來透過燈號示警制,能控管在台外勞人數的狀況。

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