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我們氣電雙漲/95%電力業員工 去年加薪

自由時報/ 2012.10.31 00:00
77%廠商未加薪

〔自由時報記者鄭琪芳/台北報導〕上班族想要加薪真的很難!行政院主計總處昨天公布「受僱員工動向調查」,去年只有二十一.八%廠商加薪,未加薪廠商仍達七十七.六%。各行業中,最令人稱羨的是「電力及燃氣供應業」(台電、民間電廠等),不僅有六成廠商加薪,且有加薪的員工人數比率高達九十五.二%,遙遙領先其他行業。

主計總處官員說明,去年前三季景氣持續溫和成長,有加薪廠商占二十一.八%,較前年增加四個百分點,其中全面加薪廠商占十.五%,增加四.八個百分點,加薪幅度以三%至六%最多,且有不少大廠加薪,使得有加薪員工比率達三十六.七%。去年減薪廠商則占一.三%,減少二.三個百分點;未調薪廠高達七十七.六%,減少三.九個百分點。

各行業中,加薪廠商比率以「金融及保險業」六十五.四%最高,且有六十一.七%全面加薪;「電力及燃氣供應業」有六十%廠商加薪居次,且有四十九.一%全面加薪。

若以有調升經常性薪資(固定月薪)員工人數比率分析,以「電力及燃氣供應業」的九十五.二%,遙遙領先其他行業,排名第二的「金融及保險業」為六十二.三%。

諷刺的是,雖然馬政府宣稱軍公教加薪可帶動企業加薪,但廠商加薪多以「單位本身營利狀況」為首要考量,占六十六.九%;其次為「生產力或生產績效變動情形」,占五十.九%;只有十四.三%廠商會考量「軍公教待遇調整情形」。

主計總處並表示,去年全年受僱員工每人總報酬(包括經常性及非經常性薪資、雇主支付的保險費及退休金等非薪資報酬)為六十三.三萬元,較前年增加二.九%;其中,經常性與非經常性薪資(包括加班費、年節獎金、員工紅利等)分別增加一.五%及八.三%,且非經常性薪資占總報酬比重攀升至十六.八%,顯示愈來愈多廠商改以發放獎金取代加薪。

不過,去年十二月部分工時員工平均經常性薪資僅一萬七六四一元,平均時薪一五八元;全時員工平均經常性薪資三萬八三二一元,是部分工時員工的兩倍以上。但全時員工平均正常工時為一八○.六小時,部分工時員工為一一二小時。

另,去年底工業及服務業受僱員工共六八八.二萬人,全年退出員工一九○.四萬人次,較前年增加一萬人次;由於去年第四季景氣趨緩,因解僱或資遣而退出者占四.一%,退出人次與比重均增加。

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