中鋼研發成果獎共有17項成果參選，經三階段的慎重評審後，共選出董事長獎1項、總經理獎2項、優等獎3項以及一等獎5項，得獎成果都有傑出的技術成就與重大的實質貢獻。例如「雲豹甲車用CSMS抗彈鋼板開發」，即是發揮了精湛的冶金技術，突破現有設備能力的極限，開發出比台北101大樓的鋼構要強3倍的抗彈板，為國防設備的自力更生提供了獲致不易的關鍵材料。「條線產品RFID系統開發與建置」成功的解決金屬干擾的問題，建置全球第一套鋼鐵產品身份識別的RFID應用系統，大幅提升產品的倉儲管理與出貨檢核的效率。另外，「製程用橡膠輥開發及推廣應用」更是以鋼鐵領域少有的橡膠專業，為冷軋產線年用2,500支橡膠輥的品質把關，降低了鋼帶表面因橡膠輥問題所產生的缺陷。
董事長鄒若齊於致詞時首先恭喜得獎的同仁，贊許這是獲獎研究團隊經過多年努力所贏得的榮耀與光彩，並感謝大家長期的付出，為公司創造豐碩的成果。雖然目前中鋼面臨艱困的經營挑戰，但三位獲得大獎同仁發表得獎感言時，都展現對中鋼的未來發展，具有非常強烈的信心，這讓他特別感動。由於台灣的鋼鐵市場是完全開放的，面對低價進口鋼材的傾銷，鄒董事長期勉同仁研發的目標要很清楚，一路的妥協折衝是要讓市場可以接受我們能生存的產品，這是中鋼生存的路徑，請大家要堅守崗位，同心協力，奮戰不懈，他深信中鋼一定可以在這場激烈的競爭中勝出。儘管中鋼的獲利面臨嚴峻挑戰，但中鋼對研發資源的投入不會縮減，期望技術部門能做好短、中、長程的研發規劃，加速創新，引領公司邁向成功。
總經理宋志育於致詞時表示，今年9月7日，中鋼曾在鋼鐵研究發展處集會堂舉辦二級主管組織能力DNA研習成果分享，當時他曾請與會主管思考，中鋼組織能力DNA有那些，在聽完今天的研發成果發表後，他認為「研發創新」就是中鋼組織能力DNA中的一項，大家一定要將它傳承發揚。面對M型市場，宋總經理希望生產及技術部門同仁能通力合作，加速開發新產品，尤其在M型兩端的產品，在低端產品部分，要力求降低成本，對高端產品則要追求登峰造極，以創造差異化的競爭優勢。
副總經理王錫欽除感謝各單位的踴躍參選，及公司長期以來對研發工作的支持外，他也說明面對當今經營環境嚴俊的挑戰，技術部門在研發創新方面所採取的一些作為，首先在降低成本方面，主要是藉由產品冶金與製程優化，來達成降低成本的目標，不只今年成效良好，且是可持續的產出效益。此外，最近也與營業、企劃部門以及我們的客戶合作，進行所謂產品需求開發的工作，期望藉由資源整合、策略投資等手段，開創出全新的鋼材需求。儘管公司目前處境困難，但也不能減少對未來的投資。因此技術部門在一些前瞻性、基礎扎根性的長程研發領域，也有一些新的佈局，期待這些目前仍在默默耕耘的前瞻創新計劃，能在不久的將來創造非凡成就。
各得獎團隊人員於典禮結束後，於茶會中與出席的中鋼集團同仁聯誼，分享獲獎喜悅與進行經驗交流，整個研發成果發表暨頒獎典禮，也在溫馨愉悅的氛圍中圓滿劃下句點。