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很有感! 台積電加薪首發3.3 億紅包

中時電子報/蒼弘慈、陳宥臻、康文柔、黃琮淵/綜合報導 2012.10.28 00:00
台積電成立二十五周年,昨天舉行運動會,董事長張忠謀宣布,為響應政府有感經濟,「不管未來一年全球景氣如何演變,半導體產業如何起起伏伏,台積電都不會裁員、不放無薪假,明年四月年度調薪還會照計畫進行」。據悉,平均加薪幅度為四%。他同時宣布「加發基層員工每人一萬二千元特別獎金」,總計有兩萬八千名員工受惠,共發出三.三六億元,此話一出,全場歡聲雷動。

除了台積電,王品明年可望延續五%加薪,十二月定案;巨大前二成績優員工加薪,且獲利四%全體員工分享;台北一○一全體員工可望明年海外旅遊。

鴻海董事長郭台銘今年四月宣布要為台灣員工加薪,隨後在七月即兌現承諾,鴻海發言人邢治平昨晚表示,鴻海今年率先為員工加薪,即希望發揮「拋磚引玉」作用,期能有更多企業跟進。未來視物價波動情形與業界情況,鴻海的薪資調整腳步會「不落人後」。

張忠謀表示,台積電首次加發特別獎金,除了慶祝二十五周年及今年創下營收及獲利雙雙新高外,就是為了支持政府有感經濟,如果每個企業都可以這樣,整個台灣都會有感。他說,最近員工因全球景氣因素,心情都不太好,雖然平常台積電的分紅已經很不錯,但這次則是多加碼一點。

台積電昨在新竹市立體育場舉辦一年一度運動會,且今年適逢台積電成立二十五周年,張忠謀和夫人張淑芬,以及三位執行副總暨共同營運長蔣尚義、劉德音、魏哲家均連袂出席,集團旗下包括南科、太陽能、LED等北、中、南相關廠區都組隊參加,估計超過一萬多名員工出席,再加上眷屬,約兩萬多人參與盛會。

張忠謀指出,台積電成立初期許多人都認為台積電的商業模式做不起來,但現在卻做得那麼好,因此台積電本身就是一個奇蹟,且半導體產業已趨成熟,成長率不會再高了,競爭也非常激烈,在這種環境下,台積電營運還能創紀錄就是奇蹟,希望每年都能創紀錄。

張忠謀強調,台積電在一九八七年成立時,員工僅兩百八十五人,現在擴增至三萬六千人;當初只有一座向工研院承租的六吋晶圓廠,如今有十一座十二吋晶圓廠;過去營收一億兩千八百萬元,今年則可望突破五千億元,創下歷史新高。

相對公司營運成長,台積電員工收入也大增,以生產線直接人員為例,一九八七年平均年收入約十三.三萬,今年平均年收入可望超越六十萬,是過去的四.五倍,複合成長率每年都有六.五%成長。

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