施振榮表示，公司董事會的董事，即是公司的代表人，在做決定時必須要考慮公司的整體利益，而不僅是自己代表團體的利益，即使獨立董事是代表小股東的利益，表達意見時也要考量公司的整體利益。
施振榮說，社會只關注少數人的意見，對多數人的意見漠視，使得少數人的意見影響了大多數人的信心。台灣的最大問題就是半盲，只有自己的利益才是有利， 間接的利益，就不會重視。
針對公司治理，施振榮提出「王道」的概念。他認為，王道包含價值創造、平衡利益及永續發展。企業擁有資源、有人力，可為社會創造價值。價值創造後，還要以整體利益考量，平衡各方利益，同時也要找出永續發展的方法。
施振榮表示，孟子的王道源自戰國時代，而現代的企業就像是有許多領土的王國，領導人是國王。孟子認為，國王必須要有領導人的思維，並建立制度，思考如何領導組織。
施振榮指出，領導人的責任是創造長期價值的利益，只把股票當成賺錢工具、炒作股票的人，他認為無須理會，因為領導人是對長期投資人有責任。